Oto trzy etapy diagnozy Twojej sytuacji związanej ze zmianą pracy:
- Zrozumienie motywacji do zmiany pracy:
- Na tym etapie kluczowe dla mnie jest zrozumienie, dlaczego rozważasz zmianę pracy. Realizuję to w formie ankiety online i/lub wywiadu z Tobą, aby poznać Twoje motywacje, oczekiwania i cele zawodowe.
- Analiza obecnej sytuacji zawodowej:
- Na tym etapie konieczne jest dokładne przeanalizowanie Twojej obecnej sytuacji zawodowej. Wspólna ocena Twoich umiejętności, doświadczenia zawodowego, osiągnięć w obecnym miejscu pracy oraz ewentualne czynniki ograniczające Twój rozwój zawodowy.
- Analiza rynku pracy i możliwości zawodowych:
- Na tym etapie weryfikujemy rynek pracy w poszukiwaniu możliwości zawodowych, które mogą spełniać Twoje oczekiwania i cele. Szczególną uwagę przywiązuję do szans na rozwój Twojej kariery oraz dopasowanie ofert pracy do umiejętności i Twoich preferencji.
Przeprowadzenie diagnozy w tych trzech etapach pozwala mi uzyskać kompleksowe zrozumienie Twojej sytuacji w kontekście zmiany pracy, oraz lepiej dopasować strategię działania do Twoich potrzeb i celów zawodowych.
Co dalej?
Zachęcam do skorzystania z naszych zasobów:
