Zapraszam do symulacji z wykorzystaniem kalkulatorów outplacement. Celem każdego z kalkulatorów jest rozwój Twojej świadomości w zakresie tego, czy nie warto skorzystać z konsultacji outplacement.
- Korzystanie z kalkulatorów jest całkowicie bezpłatne
- Dane wprowadzane w poszczególnych polach nie są nigdzie zapisywane, ani wykorzystywane
- Wyniki wyświetlane przez kalkulatory mają charakter informacyjny
W tej chwili dostępne są kalkulatory outplacement, dotyczące:
- Utraconych przychodów z tytułu braku pracy i utrzymywania się tego stanu w czasie
- Skuteczności CV w kontekście uczestnictwa w rozmowach rekrutacyjnych
- Sprawdź, czy jesteś na bieżąco z wyzwaniami w zakresie poszukiwania pracy
Jak interpretować w/w wyniki?
- Im dłużej jesteś bez przychodów i wynika to z faktu, że szukasz pracy, ale nie trafiasz na rekrutacje tym bardziej czas “coś zmienić”
- Być może posiadasz oszczędności, środki z odprawy i możesz z nich żyć przez jakiś czas, jeśli nie zaczniesz szukać pracy te środki kiedyś się skończą, a pracy nie znajduje się z dnia na dzień
- Jak zestawisz poziom utraconych korzyści z inwestycją w konsultacje outplacement, szybko zorientujesz się, że to całkiem opłacalna inwestycja
Jak interpretować w/w wyniki?
Jeżeli skuteczność CV jest w przedziale:
- 1% do 30% koniecznie należy rozważyć skorzystanie z konsultacji outplacement
- 31% – 50% warto rozważyć skorzystanie z konsultacji outplacement
- 51% – 100% nie ma potrzeby korzystania z konsultacji outplacement (chyba, że masz ambicję aby podnieść skuteczność na wyższy poziom)
Jak interpretować w/w wyniki?
Jeżeli wskaźnik znajomości wyzwań w zakresie poszukiwania pracy osiąga poziom:
- między 0 (zerem) pkt., a 5 pkt. wydaje się, że jesteś na bieżąco i nie musisz korzystać z wsparcia w zakresie Outplacement
- każdy wynik powyżej 5 pkt. sugeruje potrzebę skorzystania z wsparcia w zakresie Outplacement. Uwaga! Im jest on wyższy tym bardziej potrzebujesz takiego wsparcia.
