Pakiet dla Firm – 3 na 3 (3 webinaria (po 1h) + 3 h indywidualnych konsultacji na pracownika

Original price was: 20000,00 zł.Current price is: 15000,00 zł. z VAT

Usługa skierowana jest do firm, które chcą wesprzeć swoich pracowników w procesie zmiany zawodowej, jednocześnie budując pozytywny wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy. Pakiet łączy praktyczne szkolenia grupowe (online) dla zwalnianych pracowników oraz indywidualne konsultacje dla nich, które pomagają w skutecznym rozpoczęciu nowego etapu kariery zawodowej. Usługa skierowana jest do firm, które chcą wesprzeć swoich pracowników w procesie zmiany zawodowej, jednocześnie budując pozytywny wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy

Opis

Pakiet dla firm 3 na 3 – obejmuje:

1. Cykl 3 webinarów (online) tematycznych dla zwalnianych pracowników (do 10 osób)

Każdy webinar trwa 1 godzinę i jest prowadzony przez doświadczonych ekspertów w zakresie doradztwa zawodowego oraz rynku pracy.

  • Webinar 1: Planowanie dalszej kariery zawodowej
    • Jak podejść do zmiany zawodowej?
    • Analiza mocnych stron i umiejętności.
    • Budowanie pewności siebie w procesie poszukiwania pracy.
  • Webinar 2: Narzędzia skutecznego poszukiwania pracy
    • Tworzenie profesjonalnego CV i listu motywacyjnego.
    • Jak wykorzystać LinkedIn i inne platformy w poszukiwaniu zatrudnienia?
    • Przegląd aktualnych trendów na rynku pracy.
  • Webinar 3: Przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych
    • Techniki autoprezentacji i radzenie sobie z trudnymi pytaniami.
    • Budowanie pozytywnego wrażenia podczas rozmowy.
    • Symulacje rozmów kwalifikacyjnych i feedback od ekspertów.

2. Indywidualne konsultacje dla zwalnianych pracowników (online)

Każdy pracownik otrzymuje 3 godziny dedykowanego wsparcia od wykwalifikowanego doradcy zawodowego.

  • Zakres konsultacji:
    • Opracowanie spersonalizowanego planu kariery.
    • Pomoc w tworzeniu profesjonalnego CV i profilu na LinkedIn.
    • Przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych oraz rozwijanie umiejętności autoprezentacji.
    • Doradztwo w zakresie zmiany branży lub podnoszenia kwalifikacji.

Korzyści dla Firmy

  • Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy: Program outplacementu pokazuje, że firma dba o swoich pracowników nawet w trudnych momentach.
  • Wsparcie morale w zespole: Obecni pracownicy widzą, że organizacja podejmuje odpowiedzialne decyzje personalne.
  • Minimalizacja ryzyka prawnego: Oferowanie wsparcia zmniejsza ryzyko sporów z pracownikami odchodzącymi.
  • Łatwiejsze procesy rekrutacyjne w przyszłości: Pozytywny employer branding przyciąga najlepsze talenty.

Uwaga! Sugerujemy przed zakupem kontakt bezpośredni w celu – uzgodnienia warunków realizacji projektu.

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Tylko zalogowani klienci, którzy kupili ten produkt mogą napisać opinię.