Zdecydowana większość ludzi (nie związanych bezpośrednio z rynkiem pracy) nie zdaje sobie sprawy z tego, że istnieje ukryty rynek pracy. Szacuje się, że około 50% ogłoszeń o pracę funkcjonuje na rynku ukrytym. Żeby zatem zwiększyć własne szanse na znalezienie nowej pracy warto zrozumieć, jak działa ukryty rynek pracy i jak do niego dotrzeć.
Porównanie jawny vs. ukryty rynek pracy
Jawny rynek pracy – charakterystyka:
- Widoczność:
- Jest to oficjalny rynek pracy, gdzie ogłoszenia o wolnych miejscach pracy są ogólnie dostępne dla publiczności poprzez różne kanały, takie jak internet, gazety, agencje zatrudnienia itp.
- Proces rekrutacji:
- Proces rekrutacji jest formalny i składa się z etapów, takich jak aplikowanie na stanowisko, rozmowy kwalifikacyjne, ocena kompetencji itp.
- Przezroczystość:
- Zazwyczaj jest bardziej przejrzysty i transparentny, co oznacza, że kandydaci mogą łatwiej dowiedzieć się o wymaganiach stanowiska, kulturze organizacyjnej itp.
- Zalety:
- Zapewnia możliwość łatwego znalezienia ofert pracy, jasne kryteria zatrudnienia i nierzadko oferuje lepsze świadczenia socjalne.
Ukryty rynek pracy – charakterystyka:
- Niewidoczność:
- Jest to rynek pracy, w którym większość ofert pracy nie jest publicznie dostępna. Pracodawcy mogą preferować rekrutację wewnętrzną lub poleganie na rekomendacjach pracowników.
- Proces rekrutacji:
- Proces może być mniej formalny lub niestandardowy. Czasami pracodawcy mogą unikać tradycyjnych procedur rekrutacyjnych.
- Relacje interpersonalne:
- Kluczem do znalezienia pracy w ukrytym rynku pracy często są relacje interpersonalne i zalecenia od obecnych pracowników lub kontaktów branżowych.
- Zalety:
- Może oferować unikalne możliwości zawodowe, które nie są dostępne publicznie. Może być mniej konkurencyjny, ponieważ nie jest tak powszechnie znany.
Podsumowanie:
Jawny rynek pracy jest łatwiejszy do śledzenia i dostępny dla wszystkich, ale może być bardziej konkurencyjny i wymagający formalnych kwalifikacji.
Ukryty rynek pracy może oferować unikalne szanse, ale wymaga zazwyczaj silniejszych relacji i sieci kontaktów, aby móc skutecznie korzystać z jego możliwości.
Zdecydowanie więcej praktycznych wskazówek w zakresie efektywnego dotarcia do ukrytego rynku pracy – przekazuję w ramach konsultacji bezpośrednich w ramach mojej oferty.
